Member Stories
「世界中のインターフェースを獲りに行く」。第二創業期を迎えるクリエイティブサーベイの挑戦
石野 真吾代表取締役
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ユースケースを拡げ、顧客の成功を支援する。営業マネージャーに聞く、クリエイティブサーベイで「価値を届ける面白さ」
東 勇太営業部 マネジャー
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"マルチチャネルフォーム"との出会いを生み出す。マーケティングマネージャーに聞く、マルチブランド戦略の現在地
香川 亜友マーケティング部 マネジャー
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自ら風を起こす挑戦を。営業マネジャーが語る、この場所を選んだ理由
森内 裕幸営業部 マネジャー
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顧客の成功をともに喜ぶ── 顧客とプロダクトを繋ぐ、カスタマーサクセスの醍醐味
荒舩 健太カスタマーサクセス部 マネジャー
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「クロージングではなく、オープニング」。顧客の成功を見届ける、レベニュー本部のあり方
今野 雄貴レベニュー本部 CEO補佐
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“なんでもできる”プロダクトから、まだ見ぬ顧客価値を生み出す── 超能力的なプリセールスの挑戦
新村 成世レベニュー本部 Growth Manager
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ワークスタイルや制度
ワークスタイル
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労働時間制度
フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）または裁量労働制（等級と職種により決定します）
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休暇
完全週休2日制（土日）／祝日休み／夏季休暇／有給休暇（初年度 10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇
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家族サポート
産前・産後休業／育児休業／介護休業
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手当・補助
通勤手当／慶弔見舞金／子ども手当／外国籍社員ビザ取得支援
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ヘルスケア
各種健康保険完備／健康診断補助／婦人科検診補助／インフルエンザ予防接種補助／メンタルヘルスチェック／産業医面談
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表彰・慰労
MVP表彰／勤続年表彰
制度
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全社総会
2〜3ヶ月に1度、オフラインで全社員が集まる場を設けています。全社員同じ方向を向いて成長していくために、月次の事業報告のほか、ワークショップなども行われます。
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関東ITS
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。組合の福利厚生制度により、旅行やジム、レストランなどをお得に利用できます。
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自分記念日
年に1日、自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。（通常の有給休暇に上乗せ）
評価体系
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OKR
四半期毎にOKR（Objective and Key Result）を全社、部署、個人それぞれで設定しています。目標と達成度を測る指標をリンクさせ、企業やチーム、個人が向かうべき方向とやるべきことを明確にしています。
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報酬
半年毎にOKRの達成度合いやパフォーマンスをもとに人事評価を実施し、給与改定を行っています。